행락지는 새것에 더 오래된 skiers 및 승리를 후에 구애하기 위하여 열심히 작동한다
2006 12월 02일, 01:00 AM
Susan Pigg
동료 여행 편집자
KELOWNA, B.C. - Donna와 Wayne Lyseng는 캐나다의 스키 기업의 구원자의 2살이다.당신은 그것을 결코 짐작해, Calgary 은퇴한 교사 및 은행가를, 큰 백색 행락지의 떠드는 여관에 있는 동료 skiers와 쓸데없이 참견을 하는 그들의 이른 70s에서 둘 다 본. 그러나 그들은 -에 스기와 boarding에 - 더 오래된 skiers를 후에 구애하는 것을 돕고 신참 - 대다수 이주자 이긴 캐나다의 계속 스키 기업에 있는 조용한 혁명의 중요한 부분이다."눈으로 큰 백색에", Lysengs 소개해 세계에 있는 그들의 마음에 드는 산에 skiers의 수백을 접대해, 상승 높은 쪽으로 그(것)들을 가지고 가고, 뛰기의 아래 인도하고 그(것)들에게 엿봄을 숨겨지은 보물에 준. 동시에, 그들은 왕복 여행을 매력에게 하는 안락 수준을 창조했다."당신을 스키?" 일반적으로 하십시오 곳에 사람들에게 나의 첫번째 질문 중 하나, "는 이다 그것은 중요하다, "Donna를 말한다. "우리는 우리의 녹색이 다른 산에 아마 파랑이다 이젠 그만을 알고 있다. 그들의 소금의 값이 있는 어떤 눈 주인든지 그들의 자신의 수준에 서만 사람들을 데려갈 것이다. 그것은이다 확인하는 그들의 모든 부분 보낸다 좋은 시간을."큰 백색의 눈 주인 프로그램은 캐나다에 있는 거의 각 스키 휴양지에 그들 훨씬 이다. 그리고 기록 수준에 캐나다에 있는 스기 그리고 boarding를 밀어주기 위하여 눈 공업이 열심히 작동한 방법의 다만 하나이다.대략 십년간 전에, 스키 공업은 단단한 예견 능력을 가지고 가고 어두운 구름을 보았다. 통계는 노후화 인구의 효력, 높은산 북유럽 전통 없이 국가에서 이주에 있는 성장을 반대하는 방법 을 위해 떠오르면 않는 한 15 년 안에 느린, 내리막 함을 위해 이끌렸다는 것을 그것은, 보여주고, 그리고 1개의 큰 문제를 달려들었다: 스기 또는 boarding를 시도하고 있던 사람들의 다만 16% 처음으로 충분히 그것을 재시도할 것을 경험이 좋아했다.그 경계 신호에서 몇몇 것을 성장했다: 지금 동부쪽과 서쪽 캐나다에 있는 다스 스키 언덕의 각각에 스기 boarding의 3 자유로운 일을 30,000명 이상 아이에게 제공하는 급료 5 SnowPass. (뿐만 아니라 스기에 어린 아이의 그 경편한 소책자에 의하여 도움 받ㄴ 걸이 제비가 있으십시오, 몇몇 부모를 도움 받 후원을 다만 2 3%에서 언덕에 눈에 보이는 소수 민족의 수 약 10%에 전에 십년간 또한 구부리고. http://www.snowpass.ca.)를 보십시오많은 행락지는 움직이고 배관을 추가해서 친절한 스키를 탄 만들기 위하여 가족 더 다른 추적 지형 공원에는 그리고 다수에는 스키를 타지 않는 사람들 이렇게 조차 하는 것을 무언가가 있다. "스기 또는 Boarding"가 한산한 때 기간을 위한 깊이 할인된 절기 통행 뿐 아니라 처음하는 사람을 위해 포장, (퀘백 몇몇 언덕에, 다만 $80이다 절기) 소개되었다는 것을 발견하십시오.(snowboarding의 공정성, "차가운 요인", 및 마지막 십년간 내내 스키 디자인에 있는 혁명에서 - 더 짧은 것에, 넓게, 더 사용하기 쉬운 비유적인 스키 - 또한 휘파람 부는 사람에 있는 멋진 스키 목적지의 캐나다에 있는 발달, B.C.의 퀘백 및 내부를 언급하지 않기 위하여 기업에서 회전을 위한 신용을, 주변에 가치가 있으십시오)조롱 뉴비 대신에 체어 리프트에 비틀거리는 때, 많은 스키 휴양지에는 지금 장비와 학습 조차 배열할 것을 새로운 skiers 및 하숙인이 돕는 "greeters"가 있다. 그리고 직원은 - 그들의 기술 장비를 가진 -, 말하는, Colin Chedore를 캐나다 스키 위원회의 대통령 도움을 필요로 하는 것처럼 보이는 누군가를 위한 감시병에 보통 이다.다른 행락지는, 또는 계획에, 개발한다 초심자를 위한 그들의 웹사이트에 특별한 단면도를 다만 가지고 있고, 몇몇 행락지에, 뉴비의 상승 표는 신중하게 암호로 한다 그래서 스키 직원은 그 사람에게 "필요로 하는 여분 배려 주기 위하여 알고 있다,"를 Chedore를 말한다."개인적인 접촉"는 몇몇 행락지에 더 많은 것 보다는 3배 유지 비율을 돕고, Chedore를 밝히고, 이니셔티브의 "요리책"의 회의 일부분이다 지금 캐나다의 맞은편에 언덕에 실행에 바르게 종사하고 있다.Lysengs는 환대를 확장하는 것이 어떻게 갚을 수 있는지 일차적으로 알고 있다.Donna는 브리즈베인, 호주, 11명의 skiers의 그룹의 부분 그녀 및 첫째로 전에 큰 백색에 7 년 소개된 Wayne에게서 한 쌍의 이야기를 이야기하고 싶다. 나중에 2 년 그들은 52를 가진 나중에 16명의 skiers 및 2 년으로 돌아왔다. 그들은 이 겨울 50명의 skiers의 그룹과, 다시 오고 있다."우리에 의하여 그(것)들을 주변에 보여주고 그(것)들에게 느낌 그래서 환영이 했다 인 돌아오는 것을 계속하는 이유를 말해 그들은 편지를 (큰 백색 행정관에) 썼다. 그러나 그것은 다만 저희가 아니다," Donna를 말한다. "그것을." 하는 (눈 주인) 프로그램이다
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